Синдикати и работодатели в "схватка" за "прослуженото време"

В "Денят започва":

В предаването

Части от предаването

Всички броеве

КТ "Подкрепа“ организира среща с бизнеса в опит да намери решение на този въпрос.

Ваня Григорова поясни, че това е нормален сблъсък на интереси: "съгласие не може да бъде постигнато освен, ако синдикатите се съгласят на замразяване на минималната работна заплата и отпадане на класа "прослужено време" или ако работодателите бъдат склонни да плащат нормални заплати". Въпросът според нея е в това обществото да чуе какви са фактите. Затова от КТ "Подкрепа" са представили доклад, който показва практики от европейски държави, държави от Северна Америка, където също има такъв клас.Това се предлага като база, на която да се стъпи, за да се премине към нормални разговори.

Според доц.Теодор Дечев не става дума за премахване на добавката за прослужено време и стаж. Ставало дума за нейния задължителен и фиксиран характер.

Доц. Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България: "Тезата на работодателите е, че всички видове надбавки, средства за мотивация, насърчения и т.н. трябва да бъдат обект на договаряне в колективни трудови договори без значение на какво ниво."

Сега не било така. Това било фиксирано в нормативен документ. Всяка година при непрекъсваемост на трудовия стаж трябва да се получава по 0.6% върху заплатата. По мнението на доц. Дечев, данните, представени от Григорова, били "крайно неубедителни". Григорова му опонира, че е представила реални отчети, където са цитирани надбавки от 1.5% - 2.6%.

Разгорелия се спор между двата вижте във видеооткъса.